В Красноярской межрайонной детской клинической больнице № 5 гордятся, что у них трудятся профессионалы, у которых десятки лет стажа за плечами: их квалификация позволяет учреждению поддерживать высокий статус одной из лучших в городе. Настоящим золотым фондом краевой медицины коллеги называют начальника планово-экономического отдела Оксану Матан, которую за большой вклад в развитие здравоохранения лично приехал наградить Благодарственным письмом Законодательного Собрания Красноярского края.
На получение заслуженной награды Оксану Георгиевну выдвинул коллектив медицинского учреждения. В сфере здравоохранения она трудится уже 28 лет, из которых больше половины связаны с Красноярской межрайонной детской клинической больницей № 5. Именно здесь она смогла по-настоящему раскрыть свой талант, развить и применить на практике имеющиеся профессиональные компетенции.
Современный медицинский комплекс – сложный механизм, для эффективной работы которого требуются не только грамотные врачи, но и качественные управленцы. Оксану Георгиевну Матан ценят за то, что благодаря ее усилиям в больнице удалось добиться повышения эффективности организации труда и лечебно-диагностического процесса. Так, под ее руководством экономический отдел разработал эффективные методики производственных расчетов заработной платы. Для медицины эта задача очень важная, и теперь они являются примером для многих других организаций города и края.
К достижениям Оксаны Матан относится работа по созданию «Отдела государственного заказа» для обеспечения нужд учреждения лекарствами и расходными материалами. Созданная структура позволила эффективнее организовать закупочную деятельность больницы, тем самым повысив качество лечения ее важных маленьких пациентов.
Именно Оксана Георгиевна была приглашена в рабочую группу, готовившую условия для перехода на новые условия оплаты труда медицинских работников. В итоге удалось найти решение по целому ряду непростых задач: скорректированы подходы к распределению вакантного фонда, определена оптимальная стоимость балла стимулирующих выплат и установлены критерии оценки с учетом фактической нагрузки в структурных подразделениях. Как следствие, внедрение новых условий оплаты труда прошло без сбоев и сложного переходного периода – особо подчеркивает руководство Красноярской межрайонной детской клинической больницы № 5.
Подчеркну, сейчас сфера здравоохранения – одна из самых быстро меняющихся отраслей бюджетной сферы. Чтобы успевать за новыми тенденциями и обеспечивать высокое качество и эффективность медицинских услуг, работа больниц и поликлиник требует постоянного совершенствования. Замечательно, что в краевых учреждениях, как можно видеть, есть компетентные специалисты, опыт которых позволяет внедрять современные подходы к организации лечения жителей края, продолжая улучшать систему здравоохранения региона. Такие специалисты, как Оксана Георгиевна настоящая гордость для жителей всего большого Красноярья.